Globale Vernetzung prägt das Arbeitsleben des 21. Jahrhunderts. Mitarbeiter aller Ebenen kommunizieren tagtäglich über nationale, kulturelle und sprachliche Grenzen. Unternehmen versuchen das kreative Potenzial dieser Diversität zu nutzen und gleichzeitig Reibungsverluste zu minimieren.
Die Professur für International Management befasst sich mit dem Faktor Mensch in multinationalen Unternehmen. Wir bearbeiten aktuelle Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen internationalem Management, Organizational Behavior und Personalmanagement, präsentieren unsere Forschung auf internationalen Konferenzen und veröffentlichen in führenden Fachzeitschriften. Um Studierende auf die Anforderungen einer globalisierten Arbeitswelt vorzubereiten bieten wir unsere Lehrveranstaltungen in englischer Sprache an und kooperieren mit internationalen Gastdozenten aus der Wissenschaft und der freien Wirtschaft.
Aktuelles
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Klausureinsicht "Basic Topics in Leadership, HR and International" WT23/24
Melden Sie sich bis zum 12. April an
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Klausureinsicht “Leadership and International Management” WS23/24
Melden Sie sich bis zum 03. April an.
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19 MärHybride Study Group am Deutschen Institut für Japanstudien
Prof. Tenzer präsentiert ihre Forschung über Identitätskonflikte japanischer Karrierefrauen mit Online-Teilnehmern und dem Publikum in Tokio.
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24 Apr—25 AprNachwuchsworkshop der Kommission Internationales Management im VHB
Nehmen Sie am 24. und 25.04.2024 am Nachwuchsworkshop der Kommission Internationales Management im VHB teil.
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Neue Publikation: Sonderheft im International Journal of Human Resource Management
Prof. Tenzer ist Mitherausgeberin des Sonderhefts zum Thema Sprache im internationalen Personalmanagement.
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Willkommen in unserem Team, Earoel Kennedy!
Wir freuen uns, Earoel Kennedy als externe Doktorandin an der Professur für Internationales Management begrüßen zu dürfen.